依據(jù)《工貿企業(yè)粉塵防爆安全規(guī)定》的規(guī)定，存在可燃性粉塵爆炸危險的（）等工貿企業(yè)（以下簡稱粉塵涉爆企業(yè)）的粉塵防爆安全工作及其監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。

李四屬于被派遣勞動者，到機械廠甲企業(yè)從事相關工作，派遣單位乙對李四也進行了必要的培訓，李四因執(zhí)行工作任務造成他人損害，依據(jù)《民法典》的規(guī)定，由（）承擔侵權責任。

某央企屬于機械制造企業(yè)，總部位于北京市大興區(qū)，李四是主要負責人，張三是該企業(yè)設在濟南市的山東分公司主要負責人。根據(jù)《安全生產培訓管理辦法》，關于安全生產培訓的說法，正確的有（）。

根據(jù)《建筑法》，關于建筑安全生產管理的說法，正確的是（）。

根據(jù)《民法典》規(guī)定，無過錯責任的構成需要具備的要件不包括（）。

根據(jù)《生產安全事故應急條例》的規(guī)定，關于應急準備的說法，正確的是（）。

2022年3月15日下午，北京市氣象局發(fā)布了橙色預警雷暴天氣，于是張三未到下班時間駕車載著李四提前下班回家，下班路上遇上罕見冰雹天氣，李四出于好奇下車撿拾冰雹拍照留念，因雨天路面濕滑，張三被緊跟其后的小汽車追尾導致張三腰椎間盤突出，經(jīng)鑒定為五級傷殘；李四在撿拾冰雹過程中被冰雹砸傷，經(jīng)鑒定為八級傷殘；本次交通事故張三負次要責任。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，張三、李四就工傷認定的說法，正確的是（）。

李四已經(jīng)懷孕8個月，仍然堅持繼續(xù)上班，李四產前的工資是9000元，該用人單位上年度職工月平均工資標準為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少，所以并未給職工繳納職工生育保險，該用人單位的下列做法中，符合《女職工勞動保護特別規(guī)定》的是（）。

甲為金屬冶煉企業(yè)，該企業(yè)疫情期間發(fā)生虧損，為了節(jié)約開支，給員工提供未達標的勞動防護用品，相關設備設施存在故障，未及時維修保養(yǎng)。2022年3月發(fā)生火災，現(xiàn)場工作人員李四采取措施后立即撤離現(xiàn)場但火勢較大腿部被灼傷，經(jīng)鑒定達到了五級傷殘。根據(jù)《安全生產法》，關于從業(yè)人員安全生產權利和義務的說法，正確的是（）。

根據(jù)《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，下列生產經(jīng)營單位主要負責人、安全生產管理人員和新上崗從業(yè)人員安全培訓時間符合規(guī)定的是（）。