以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）

下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）