多項(xiàng)選擇題調(diào)入、調(diào)出單位要按程序移交調(diào)配員工的（），辦理勞動(dòng)合同終止和改簽，各級(jí)人力資源管理部門應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行審核。
A.組織資料
B.人事資料
C.工資資料
D.社保關(guān)系
E.案資料
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1.多項(xiàng)選擇題上級(jí)人力資源管理部門統(tǒng)籌考慮（）及人員配置情況，擬定跨單位調(diào)配人選，履行決策程序后，統(tǒng)一辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。
A.機(jī)構(gòu)
B.業(yè)務(wù)
C.職責(zé)
D.定員
2.多項(xiàng)選擇題調(diào)出單位審核員工提交的書面申請(qǐng)及相關(guān)證明材料，經(jīng)調(diào)入、調(diào)出單位同意后，由調(diào)入單位提交上級(jí)單位審批。調(diào)入單位應(yīng)向上級(jí)單位提交（）材料
A.跨單位人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)報(bào)告
B.跨單位人員調(diào)動(dòng)審批表（紙質(zhì)簽字蓋章）
C.人員信息表
D.跨單位調(diào)動(dòng)人員基本情況匯總表
最新試題
各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點(diǎn)，制定不同類型培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
崗位見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)，采取導(dǎo)師指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)和集中培訓(xùn)相結(jié)合方式進(jìn)行。
題型：判斷題
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員，連續(xù)工作超出1年不滿1年半的，時(shí)間系數(shù)按1.0計(jì)算。
題型：判斷題
近3年績(jī)效等級(jí)積分累計(jì)達(dá)到4.5分，有2年及以上班組長(zhǎng)、供電所核心崗位工作經(jīng)歷，在職務(wù)（職級(jí)）晉升、職員評(píng)選或崗位競(jìng)聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題
各級(jí)業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位的能力差距，以達(dá)到目標(biāo)崗位能力、業(yè)績(jī)要求為目標(biāo)，設(shè)計(jì)統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。
題型：判斷題