A.無政府主義
B.市場萬能論
C.國家主義
D.公共選擇理論
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A.行政決定
B.行政處置
C.行政命令
D.行政強制執(zhí)行
A.黨和各級紀律檢查委員會
B.國家的各級檢察機關
C.各級人民檢察院內設的反貪局
D.監(jiān)督部和地方各級監(jiān)察廳、局
A.《比較公共行政的模式》
B.《公共行政生態(tài)學》
C.《政府生態(tài)學》
D.《美國社會與公共行政》
A.主觀能動性的
B.依附性的
C.相對獨立的
D.具有對立性的
A.各種社會利益的協(xié)調
B.行政部門利益的實現
C.國家權力的執(zhí)行
D.行政事務的管理和執(zhí)行
最新試題
領導群體結構科學化特性中的()即依據人事相符的原則,根據工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是領導哲學的外在化。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
()是領導者身份的標志,并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是領導職能中引導功能的重要內容。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
領導群體結構科學化特性中的()即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。