A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
B.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性大于工資彈性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
B.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性等于邊際替代率
A.自身需求彈性為負(fù)值
B.自身需求彈性為正值
C.交叉工資彈性為負(fù)值
D.交叉工資彈性為正值
A.僅資本投入可變
B.勞動(dòng)投入可變,資本投入不可變
C.其他因素不變僅有勞動(dòng)投入可變
D.所有生產(chǎn)要素都是可變的
A.無彈性
B.無限彈性
C.富有彈性
D.缺乏彈性
A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
B.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
C.收入效應(yīng)大于規(guī)模效應(yīng)
D.替代效應(yīng)小于規(guī)模效應(yīng)
最新試題
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
??怂鼓P?,較庇古模型最大的特點(diǎn)在于()
未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為()。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于利潤分享的形式?()
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工會(huì)被看成()壟斷者。
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面:一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵(lì)()。
工會(huì)談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價(jià)/()。
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。
關(guān)于雙元?jiǎng)趧?dòng)力市場,下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的?()