單項選擇題在現(xiàn)代組織結構的形式中，部門執(zhí)行制指的是（）。
A.事業(yè)部制
B.模擬分權結構
C.虛擬結構制
D.超事業(yè)部制
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1.單項選擇題需要層次理論的提出者是著名心理學家（）。
A.亞當斯
B.麥克里蘭
C.弗魯姆
D.馬斯洛
2.單項選擇題按照雙因素理論，屬于保健因素的是（）。
A..工作內容
B.工作環(huán)境
C.工作上的成就感
D.工作富有挑戰(zhàn)性
3.單項選擇題人們?yōu)榱俗非竽繕说倪_成，不但常改變其手段，而且因學習或訓練而變換手法，這表明了人們的行為具有（）。
A.可變性
B.持久性
C.目的性
D.自發(fā)性
4.單項選擇題人們的行為都指向一定的目標，在目標未達成之前，行為不會終止，這體現(xiàn)了人類行為的（）。
A.因果性
B.目的性
C.持久性
D.自發(fā)性
5.單項選擇題決策體制是指組織決策系統(tǒng)的內部結構，它涉及的關系有（）。
A.二種
B.三種
C.四種
D.五種
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題