問答題決定宏觀與微觀工資水平的主要因素是什么？
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2.單項選擇題以下屬于勞動力流動的貨幣成本的是（）
A.遷移發(fā)生的交通費用
B.尋找新工作損失的收入
C.精神成本
D.心理壓力
3.單項選擇題比較工資率變化對市場勞動力需求量的影響和對企業(yè)勞動力需求量的影響（）
A.前者更大
B.后者更大
C.二者相同
D.無法比較
4.單項選擇題年輕型人口意味著（）
A.未來勞動力資源豐富
B.勞動力資源停滯
C.勞動力資源較為穩(wěn)定
D.勞動力資源將減少
5.單項選擇題生產(chǎn)勞動密集型產(chǎn)品的企業(yè)，其勞動力需求彈性（）
A.為零
B.大
C.小
D.為單位彈性
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根據(jù)勞動供給者方面的理由，勞動時間是有上限的，這主要是因為（）
題型：單項選擇題
家庭成員配置自己時間資源的方式有三種：市場工作、（）和閑暇。
題型：填空題
以職業(yè)隔離為基礎的歧視理論，也稱（）。
題型：填空題
下列哪個選項不屬于當前市場歧視？（）
題型：單項選擇題
在勞動經(jīng)濟學中，將與勞動時間的長度沒有直接聯(lián)系的成本，稱為（）
題型：單項選擇題
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。
題型：填空題
為補償勞動負效用引起的生理和心理損失而設立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。
題型：填空題
未經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為（）。
題型：填空題
大學教育投資的總成本包括（）成本和（）成本。
題型：填空題
下面關(guān)于家庭生產(chǎn)函數(shù)的表述正確的是（）
題型：單項選擇題