A.就業(yè)者
B.就業(yè)者或積極尋找工作的人
C.就業(yè)者、積極尋找工作的人或已經(jīng)放棄尋找工作的人
D.非制度性人口
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A.在生產(chǎn)商品時用時間替代物品
B.消費更少的時間集約型商品,更多的物品集約型商品
C.消費更多的商品
D.少要孩子
A.追求更多的物品集約型活動
B.追求更多的時間集約型活動
C.追求更少的時間集約型活動
D.放棄時間集約型活動而偏愛物品集約型活動
A.家庭生產(chǎn)將從物品集約型商品轉向時間集約型商品
B.家庭生產(chǎn)將從時間集約型用品轉向物品集約型商品
C.將消費更多的閑暇時間
D.如果替代效應超過收入效應就將消費更多的閑暇時間
A.由家庭生產(chǎn)的物品市場中
B.僅與家務相關
C.物品與時間的結合
D.市場上,而物品在家里生產(chǎn)
A.任何在家里生產(chǎn)并銷售的“商品”
B.任何在家里生產(chǎn)并對家庭產(chǎn)生效用的“商品”
C.任何家庭成員花在家里任何時間
D.任何購買來供家庭使用的“商品”
最新試題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
補充學能培訓是()的一種
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是()。
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
筆試的長處是()。