A.失業(yè)保險
B.加班工資
C.帶薪休假
D.免費工作餐
E.年終獎
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A.把人力資本投資的預(yù)期收益與成本直接比較
B.把人力資本投資的預(yù)期收益和成本按一定折現(xiàn)率折現(xiàn)后比較
C.當凈現(xiàn)值為正時說明投資決策在經(jīng)濟上合理
D.當凈現(xiàn)值為負時說明投資決策在經(jīng)濟上合理
E.當人力資本投資的預(yù)期收益現(xiàn)值大于投資成本現(xiàn)值時說明投資決策在經(jīng)濟上合理
A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.勞動力供給曲線比需求曲線更為陡峭
E.勞動力供給曲線比需求曲線更為平緩
A.“比較工資”原則
B.“最高工資”原則
C.“最低工資”原則
D.“社會平均工資”原則
A.工資推動的通貨膨脹
B.利潤推動的通貨膨脹
C.需求拉上型通貨膨脹
D.結(jié)構(gòu)性通貨膨脹
A.行業(yè)性
B.階段性
C.規(guī)律性
D.地理區(qū)域性
最新試題
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實際國民生產(chǎn)總值會減少多少左右?()
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
在現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)中,工會被看成()壟斷者。
勞動力流動除了帶來貨幣成本,還會帶來()成本。
家庭成員配置自己時間資源的方式有三種:市場工作、()和閑暇。
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動力市場概念、起源、特征、運行機制以及運行效率等問題是起源于()一書。
大學(xué)教育投資的總成本包括()成本和()成本。
工會談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價/()。
下列哪個選項不屬于當前市場歧視?()
勞動力流動最直接、最主要的動因在于增加()。