多項選擇題培訓(xùn)效果的評估可以從以下幾個指標進行評估（）
A.人數(shù)
B.反應(yīng)
C.行為
D.學(xué)習(xí)
E.效果
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1.多項選擇題在績效考核流程中的績效輔導(dǎo)環(huán)節(jié)主要包括（）
A.績效溝通
B.標準設(shè)定
C.績效改進
D.數(shù)據(jù)收集
E.考核
2.多項選擇題工作規(guī)范分析包括（）
A.工作任務(wù)
B.工作責(zé)任
C.工作關(guān)系
D.工作強度
E.工作環(huán)境
最新試題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。
題型：單項選擇題