A.每個(gè)從業(yè)人員開始工作前，就應(yīng)明確職業(yè)紀(jì)律
B.從業(yè)人員只有在工作過程中才明白職業(yè)紀(jì)律的重要性
C.從業(yè)人員違反職業(yè)紀(jì)律造成損失，要追究其責(zé)任
D.職業(yè)紀(jì)律是企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定，與國家法律無關(guān)
E.職業(yè)紀(jì)律是自我約束性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.定期考核法
B.講座指導(dǎo)法
C.案例分析法
D.職務(wù)輪換法
A.自身修養(yǎng)
B.專業(yè)知識(shí)
C.法律法規(guī)
D.角色扮演
A.組裝評(píng)價(jià)
B.測(cè)試評(píng)價(jià)
C.運(yùn)行評(píng)價(jià)
D.驗(yàn)收評(píng)價(jià)
A.供貨商關(guān)系
B.管理層所得到的信息
C.業(yè)務(wù)層所得到的消息
D.使申請(qǐng)部門得到所需的材料和設(shè)備
A.物料管理
B.采購管理
C.最高管理層
D.戰(zhàn)略層
最新試題
2009年，某企業(yè)的庫存成本和費(fèi)用開銷為100萬元，每個(gè)季末盤點(diǎn)的庫存價(jià)值分別為：1季度-550萬，2季度-450萬；3季度-400萬；4季度-600萬。該企業(yè)的庫存持有成本（率）是（）
在評(píng)價(jià)供應(yīng)商績效時(shí)，下列適用于低價(jià)值、低風(fēng)險(xiǎn)采購的方法是（）
以下會(huì)使得經(jīng)濟(jì)訂貨批量EOQ或生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)批量EBQ增大的情況是（）
項(xiàng)目管理中可能產(chǎn)生進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)的原因是（）
績效評(píng)價(jià)會(huì)對(duì)人員激勵(lì)產(chǎn)生的積極影響有（）
收集所有既定時(shí)期來自于單獨(dú)供應(yīng)商發(fā)貨的成本數(shù)據(jù)是以下的計(jì)算原則（）
如果市場(chǎng)價(jià)格保持穩(wěn)定或是下降了，而此時(shí)公司卻支付了一個(gè)更高的價(jià)格，那么就有理由認(rèn)為是不良的績效導(dǎo)致了（）
供應(yīng)鏈上創(chuàng)建聯(lián)盟的一種方法是供應(yīng)鏈成員之間實(shí)行（）和效益共擔(dān)。
下列對(duì)世界上三大法律體系及主要特征的描述正確的是（）
下列不屬于“掙值”考核方法所依賴的四個(gè)關(guān)鍵“驅(qū)動(dòng)”指標(biāo)的是（）