判斷題項目制的結構是一種臨時性的無規(guī)劃的結構。
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2.單項選擇題扁平結構的不足之一是()
A.晉升困難
B.管理人員多
C.不夠靈活
3.單項選擇題形成指揮鏈要強調()
A.統(tǒng)一指揮
B.分權分責
C.責任傳遞
4.單項選擇題組織設計的要點有()個方面。
A.5
B.6
C.7
5.單項選擇題組織類似于一個開放的()
A.政治系統(tǒng)
B.經濟系統(tǒng)
C.人際系統(tǒng)
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題