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要約可以撤回。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之后到達受要約人。
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工資應當以貨幣或實物形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,勞動者可以解除勞動合同,但應當提前以書面形式通知用人單位。
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