最新試題
20世紀60年代，管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了（）。
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
