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不是源自工作本身,而是來自于他人獎勵或抑制的力量:薪水或工資、獎金、獎賞、晉升、工作條件改善等屬于()
A.外在獎賞
B.經(jīng)濟獎賞
C.物質(zhì)獎賞
D.內(nèi)在獎賞
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單項選擇題
有計劃地在不同崗位之間進行員工調(diào)動,來豐富員工的工作,指的是()
A.崗位輪換
B.工作擴展
C.工作豐富化
D.工作授權(quán)
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單項選擇題
每個需求層次在沒有滿足之前都是當(dāng)前占據(jù)主導(dǎo)地位的,只有上一個層次的需求得到滿足,下一個層次的需求才會成為主導(dǎo)的激勵,該理論是()
A.需求層次理論
B.XY理論
C.雙因素理論
D.公平理論
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