老年人小組的組員一般都是問(wèn)題具有同質(zhì)性，他們的需求層次相當(dāng)，才能夠溝通，彼此協(xié)助組員建立關(guān)系。

社工可以鼓勵(lì)老人組員積極參與小組活動(dòng)，但是不能夠強(qiáng)迫老人參與任何一項(xiàng)使得他們自己感到不安的活動(dòng)；對(duì)于主動(dòng)參與的老人，社工要不失時(shí)機(jī)的贊賞，給老人信心和鼓舞。

需求評(píng)估是社工要站在自己的專(zhuān)業(yè)的視角上來(lái)評(píng)估老人的需求。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)是可有可無(wú)的。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理需要去收集服務(wù)對(duì)象的反饋。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，工作人員的培訓(xùn)是重要的。

老年社區(qū)工作中的資源整合只包括物質(zhì)資源。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理只需要關(guān)注服務(wù)質(zhì)量，不需要考慮成本。

老年社區(qū)工作中的社區(qū)宣傳不重要。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，風(fēng)險(xiǎn)管理不只是涉及老年人的人身安全。