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問答題

【簡答題】績效反饋面談的程序是怎樣的？

答案： 1）為雙方營造一個和諧的面談氣氛
2）說明面談的目的、步驟和時間
3）討論每項工作目標考評結果

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【簡答題】績效考評結果的應用范圍是什么？

答案：

1）用于招募與甄選
2）用于人員調配
3）用于人員培訓與開發(fā)決策
4）用于確定和調整員工薪酬

【簡答題】績效面談的類型有哪些？

答案： 1）單向勸導式面談：對員工表現(xiàn)行為進行剖析，說明哪些是正確的、有效的
2）雙向傾聽式面談
3）解決問...

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