多項選擇題擬新提職管理人員公示期間,對職工群眾反映的問題,由()負責調(diào)查核實。

A.公司辦公室
B.公司紀委
C.黨委工作部
D.公司工會


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2.多項選擇題寬帶薪酬體系是將中層管理人員薪酬增減與()緊密掛鉤,充分發(fā)揮個性化薪酬的持續(xù)激勵作用。

A.班子考核評價結(jié)果
B.單位或部門績效
C.個人考核評價結(jié)果
D.公司績效

最新試題

堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主,是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。

題型:判斷題

經(jīng)濟建設是黨的中心工作,意識形態(tài)工作是黨的一項比較重要的工作。

題型:判斷題

集團公司領導在2014年下半年工作會議上強調(diào),嚴峻的市場形勢不是一天兩天、三年兩年就能過去的,需要長時間面對,所以我們要了解市場、適應市場、應對市場,如果不增強市場意識,就無法在市場中生存。

題型:判斷題

集團公司關(guān)于下放第一批管理權(quán)限的通知,明確要求,集團公司根據(jù)各單位編制定員標準,分系統(tǒng)考核基層單位管技人員總數(shù)。對組織人事、人力資源、紀委監(jiān)察審計、財務部門負責人和各單位副總師等雙重管理崗位人員任職調(diào)整實行前備案管理;其余崗位管技人員任職調(diào)整由各單位嚴格按集團公司規(guī)定編制定員、資格條件和程序自主進行,任職調(diào)整結(jié)果報集團公司備案。

題型:判斷題

淮北礦業(yè)集團關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見指出,深化改革創(chuàng)新,必須以黨的十八屆三中全會精神為指導,以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向,以提高經(jīng)濟運行質(zhì)量、提升企業(yè)經(jīng)濟效益為中心,以促進企業(yè)科學發(fā)展、提高員工幸福指數(shù)為出發(fā)點和落腳點,以解決礦區(qū)發(fā)展中的突出問題為著力點。

題型:判斷題