多項(xiàng)選擇題對(duì)勞動(dòng)者解除合同說法正確的有（）。

A.通常情況下，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
B.用人單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
C.在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除合同。
D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的勞動(dòng)者可以告知用人單位后，立即解除勞動(dòng)合同。
E.勞動(dòng)者違反法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。


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1.多項(xiàng)選擇題下列（）情形下，用人單位必須與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

A.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有重大過錯(cuò)或違約。
B.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十五年以上，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位不得拒絕。
C.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位不得拒絕。
D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年。
E.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足十年。