A、所有勞動(dòng)者
B、干部
C、國(guó)有企業(yè)職工
D、體力勞動(dòng)者
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A、醫(yī)學(xué)康復(fù)
B、教育康復(fù)
C、職業(yè)康復(fù)
D、社會(huì)康復(fù)
A.醫(yī)學(xué)康復(fù)
B.教育康復(fù)
C.職業(yè)康復(fù)
D.社會(huì)康復(fù)
A、以費(fèi)率機(jī)制激勵(lì)企業(yè)做好工傷預(yù)防
B、強(qiáng)力規(guī)范與約束企業(yè)的工傷預(yù)防行為
C、為工傷預(yù)防提供技術(shù)幫助
D、以教育手段提高企業(yè)人員工傷預(yù)防能力
E、以研究手段解決事故預(yù)防中的關(guān)鍵技術(shù)
A、人的不安全行為
B、不可改變的自然力
C、生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)工藝的不安全狀態(tài)
D、生產(chǎn)環(huán)境與勞動(dòng)條件的不安全因素
A、醫(yī)療給付
B、工傷津貼
C、殘疾年金或補(bǔ)助金
D、遺屬津貼
最新試題
20世紀(jì)以前,關(guān)于工傷通常的慣例是遵循()。
我國(guó)職工福利制度分為()和()兩方面。
在工傷保險(xiǎn)待遇中,人均投保費(fèi)=人均行政管理費(fèi)+傷殘津貼。
從理論上分析,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金采?。ǎ┯欣陂L(zhǎng)期均衡負(fù)擔(dān),國(guó)際財(cái)政不會(huì)背上沉重的包袱。
傷殘津貼的發(fā)放對(duì)象是永久喪失勞動(dòng)能力者。
簡(jiǎn)述現(xiàn)代社會(huì)救助和傳統(tǒng)社會(huì)救濟(jì)的區(qū)別。
社會(huì)優(yōu)撫和安置工作就是社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救助的綜合。
簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)福利的關(guān)系。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌措模式中,美國(guó)、日本等原來(lái)實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制的國(guó)家在向完全積累制過(guò)渡。
社會(huì)福利的對(duì)象是社會(huì)勞動(dòng)者。