機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的目標(biāo)是建立機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度。

企業(yè)年金基金由單位繳費、職工個人繳費、企業(yè)年金基金投資收益和符合國家規(guī)定的其他資金組成。

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一

國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費用由用人單位承擔(dān)。

參保人員醫(yī)療費用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由本人墊付后到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷。

20世紀(jì)90年代初，我國就開始在地方進行養(yǎng)老保險制度改革探索。

《山東省失業(yè)保險規(guī)定》中規(guī)定，參保單位應(yīng)依法到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，按月申報并足額繳納失業(yè)保險費，按規(guī)定代扣代繳參保職工應(yīng)當(dāng)繳納的失業(yè)保險費。

實行社會化管理服務(wù)后，企業(yè)退休人員就不需要由企業(yè)管理了。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關(guān)系隨之遷移。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員不可以參加職工基本醫(yī)療保險。