中國(guó)的社會(huì)保障立法還缺乏合理的理念并且立法主體混亂，立法層級(jí)無(wú)序。

員工福利只面向舉辦機(jī)構(gòu)的員工。

五保供養(yǎng)的農(nóng)村的一項(xiàng)集體福利事業(yè)，它由負(fù)責(zé)管理社會(huì)救助事務(wù)的民政部門(mén)主管。

尊重本國(guó)國(guó)情，追求長(zhǎng)期穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展不是社會(huì)保障發(fā)展的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。

社會(huì)保障的總目標(biāo)是通過(guò)保障和改善國(guó)民生活、增進(jìn)國(guó)民福利來(lái)實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展。

社會(huì)保險(xiǎn)制度的根本目的是解除社會(huì)成員的后顧之憂。

補(bǔ)充保障具有為基本社會(huì)保障制度查缺補(bǔ)漏和降低保障標(biāo)準(zhǔn)，增進(jìn)特定人群福利的功能。

社會(huì)救助是指國(guó)家依據(jù)法律規(guī)定，面向不能維持最低生活水平的低收入家庭，提供幫助的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。

家庭保障是社會(huì)性保障機(jī)制，對(duì)于亞洲國(guó)家尤其是中國(guó)，它是國(guó)民可靠且穩(wěn)定的一種生活保障機(jī)制。

工傷的范圍包括應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，視同工傷的情形和不能認(rèn)定為工傷的情形。