某民俗園是營業(yè)稅納稅人，也是增值稅一般納稅人，2015年1月發(fā)生的經濟業(yè)務如下：
（1）取得門票收入l2萬元，園內餐廳提供餐飲服務取得收入45萬元。
（2）在園內展覽廳舉辦民俗服飾展覽，為參展商提供會議展覽服務，取得收入15萬元；同時，聘請運輸公司（一般納稅人）為該展覽運送展板，支付運輸費用價稅合計1萬元，取得增值稅專用發(fā)票。
（3）在園內舉辦民俗服裝表演，取得表演收入6萬元；同時，聘請運輸公司（一般納稅人）為該表演運送音響設備，支付運輸費用價稅合計0.8萬元，取得增值稅專用發(fā)票。
（4）向游客出售民俗服裝取得收入5萬元。
（5）轉讓一座舊車庫，該車庫為民俗園5年前聘請建筑工程公司建造而成，建筑成本30萬元，取得轉讓收入50萬元。
（6）購置小汽車一輛，用于往返地鐵站和民俗園接送游客，支付購置金額價稅合計23.4萬元，另支付車輛裝飾費1萬元。
A.12×3%+45×5%+15×5%+6×3%+50×5%
B.12×3%+45×5%+6×3%+50×5%
C.12×3%+45×5%+15×5%+6×3%+（50-30）×5%
D.12×3%+45×5%+6×3%+（50-30）×5%
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趙某2013年1月1日進入甲銀行工作，擔任司機，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動合同。甲銀行為精簡編制，對內部輔助性崗位進行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動合同。
2014年8月1日，乙勞務服務中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔任司機一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務時與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個月；交通管理部門事故責任認定，錢某對事故負全部責任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險費率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險費率為6%、工傷保險費率為0.8%、生育保險費率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標準為2500元，職工月平均工資為4500元。
A.趙某所受傷害應當認定為工傷
B.趙某住院治療期間，可以享受醫(yī)療期的有關待遇
C.趙某住院治療期間，可以享受停工留薪期的有關待
D.如果錢某不支付趙某的醫(yī)療費用，工傷保險基金應當先行支付
趙某2013年1月1日進入甲銀行工作，擔任司機，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動合同。甲銀行為精簡編制，對內部輔助性崗位進行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動合同。
2014年8月1日，乙勞務服務中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔任司機一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務時與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個月；交通管理部門事故責任認定，錢某對事故負全部責任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險費率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險費率為6%、工傷保險費率為0.8%、生育保險費率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標準為2500元，職工月平均工資為4500元。
A.甲銀行應當與趙某訂立2年以上固定期限勞動合同
B.趙某享有與甲銀行的其他勞動者同工同酬的權利
C.甲銀行應當為趙某提供相應的勞動保護
D.趙某此次在甲銀行擔任司機的時間不得超過6個月
趙某2013年1月1日進入甲銀行工作，擔任司機，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動合同。甲銀行為精簡編制，對內部輔助性崗位進行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動合同。
2014年8月1日，乙勞務服務中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔任司機一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務時與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個月；交通管理部門事故責任認定，錢某對事故負全部責任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險費率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險費率為6%、工傷保險費率為0.8%、生育保險費率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標準為2500元，職工月平均工資為4500元。
A.由于清理內部輔助性崗位是勞動合同解除的合法事由，甲銀行無須向趙某支付經濟補償金
B.由于趙某同意解除勞動合同，甲銀行無須向趙某支付經濟補償金
C.由于甲銀行主動與趙某協(xié)商解除勞動合同，甲銀行應當向趙某支付經濟補償金，數額為7500元
D.由于甲銀行通過勞務派遣再次使用趙某擔任司機，甲銀行無須向趙某支付經濟補償金
趙某2013年1月1日進入甲銀行工作，擔任司機，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動合同。甲銀行為精簡編制，對內部輔助性崗位進行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動合同。
2014年8月1日，乙勞務服務中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔任司機一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務時與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個月；交通管理部門事故責任認定，錢某對事故負全部責任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險費率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險費率為6%、工傷保險費率為0.8%、生育保險費率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標準為2500元，職工月平均工資為4500元。
A.甲銀行與趙某自2013年1月1日建立勞動關系
B.甲銀行應當自2013年1月10日起30日內為趙某辦理社會保險登記
C.甲銀行每月為趙某負擔的基本社會保險費共計1465元
D.甲銀行每月應從趙某的工資中代為扣繳職工個人應負擔的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費
A.覆蓋票據到期日
B.涂改票據收款人名稱
C.假冒背書人簽章
D.假冒出票人簽章
最新試題
王某大學畢業(yè)后與A市的南風公司簽訂勞動合同，入職后南風公司指派王某常駐其在B市的辦事機構。后因社會保險的繳納基數問題，王某與南風公司發(fā)生爭議，王某向B市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，南風公司向A市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據勞動仲裁法律制度的規(guī)定，下列表述正確的是（）。
喪葬補助金為一定期限內的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。該期限為（）。
下列有關單位人民幣卡的表述中，正確的是（）。
根據規(guī)定，稅務機關有權責令納稅人提供納稅擔保的情形是（）。
張某在甲公司工作，每月工資1600元，2017年11月份因自身原因給甲公司造成了4800元的經濟損失。由于張某無力一次性支付損失賠償額，甲公司擬逐月從其工資額中扣收賠款。已知當地月最低工資標準為1500元。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司可以從張某每月工資中扣除的最高限額為（）元。
甲縣的A、B兩店為實行統(tǒng)一核算的連鎖店。根據增值稅法律制度的規(guī)定，A店的下列經營活動中，不屬于增值稅視同銷售貨物行為的是（）。
下列車輛中，以每輛為車船稅計稅單位的是（）。
下列各項中，屬于積極義務的是（）。
下列選項中不可以為納稅人提供納稅擔保的是（）。
下列各項中，屬于工傷保險基金用途的是（）。