（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到決策最佳方案。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）是領導職能中引導功能的重要內容。

領導群體結構科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。

領導的（）是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

領導群體結構科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。