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在組織工作中,集權(quán)與分權(quán)是完全對立的,組織必須明確到底是哪種管理體制,才能做好組織工作。
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企業(yè)中的許多小團體雖然有自己隱含的目標,但沒有公開的目標,因此它們不是一個完整意義上的組織。
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具有共同的目標是組織存在的前提,電影院里的觀眾具有共同的目標,因此他們是一個完整意義上的組織。
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