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X理論認(rèn)為人天生好逸惡勞,必須對(duì)員工采用強(qiáng)制、懲罰、解雇等手段。
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只要事前進(jìn)行周密的計(jì)劃,執(zhí)行過(guò)程就會(huì)非常順利,不需要控制了。
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古典管理理論把人看作是簡(jiǎn)單的生產(chǎn)要素,像機(jī)器—樣的“工具人”。
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