不同的企業(yè)組織形式，具有明顯不同的優(yōu)勢與特點。其中，有限責(zé)任公司的優(yōu)勢有（）
（1）企業(yè)股東只承擔(dān)有限責(zé)任，風(fēng)險?。?br /> （2）公司具有獨立壽命，易于存續(xù)；
（3）可以吸納多個投資者，促進(jìn)資本集中；
（4）一元化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)有利決策科學(xué)化。
A、（1）（2）
B、（3）（4）
C、（1）（2）（3）
D、（1）（2）（3）（4）
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A、企業(yè)合伙人承擔(dān)無限責(zé)任
B、企業(yè)績效依賴合伙人的能力，企業(yè)規(guī)模受限
C、企業(yè)很少會因為關(guān)鍵合伙人的死亡或退出而解散
D、合伙人的投資流動性低，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓困難
選擇企業(yè)組織形式時應(yīng)考慮（）
（1）稅收
（2）利潤和虧損的承擔(dān)方式
（3）資本和信用的需求程度
（4）企業(yè)的存續(xù)期限和控制、管理方式等
（5）投資人的權(quán)利轉(zhuǎn)讓和責(zé)任范圍。
A、（1）（2）
B、（3）（4）
C、（3）（4）（5）
D、（1）（2）（3）（4）（5）
個人獨資的優(yōu)勢有（）
（1）企業(yè)設(shè)立手續(xù)非常簡便，且費用低
（2）所有者擁有企業(yè)控制權(quán)
（3）可以迅速對市場變化做出反應(yīng)
（4）只需繳納個人所得稅，無需雙重納稅
（5）在技術(shù)和經(jīng)營方面易于保密
A、（1）（2）
B、（1）（2）（3）
C、（1）（3）（4）
D、（1）（2）（3）（4）
A、獨資企業(yè)
B、合伙企業(yè)
C、公司企業(yè)
D、民營企業(yè)
A、創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)
B、標(biāo)桿依據(jù)
C、專業(yè)團(tuán)隊
D、模式清新
最新試題
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
以下屬于多元智能理論的是（）
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。