A、創(chuàng)業(yè)者及其團隊的知識、經(jīng)驗和訓(xùn)練是成功創(chuàng)業(yè)最為核心的資源
B、社會資本銜接了更多外部資源，有助于通過網(wǎng)絡(luò)關(guān)系降低創(chuàng)業(yè)風險，加強合作者之間的信任和信譽
C、創(chuàng)業(yè)過程中，資金所發(fā)揮的作用始終大于人才
D、資金是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的起點和發(fā)展的基礎(chǔ)
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影響創(chuàng)業(yè)資源獲取的因素可能有（）
（1）創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
（2）商業(yè)創(chuàng)意的商業(yè)價值
（3）資源的配置方式
（4）創(chuàng)業(yè)者的管理能力
（5）社會網(wǎng)絡(luò)
（6）創(chuàng)業(yè)者個人素質(zhì)
A、（3）（4）（6）
B、（3）（5）（6）
C、（1）（2）（5）（6）
D、以上所有選項
A.可復(fù)制性
B.不可復(fù)制性
C.單一性
D.多樣性
A、正確
B、錯誤
A、商業(yè)模式經(jīng)常會涉及每一個參與者的利益來源
B、雖然商業(yè)模式對創(chuàng)業(yè)具有十分重要的作用，但創(chuàng)業(yè)者不能對之太過迷信
C、商業(yè)模式難以涉及參與者在體系中所起的作用
D、商業(yè)模式代表了一個完整的產(chǎn)品、服務(wù)和信息流體系
A、正確
B、錯誤
最新試題
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。