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信息過(guò)濾的主要決定因素是組織機(jī)構(gòu)中的層級(jí)數(shù)目,組織中的縱向?qū)蛹?jí)數(shù)目越少,信息過(guò)濾的機(jī)會(huì)就越多,信息的失真度也就越大,因此組織層次應(yīng)越少越好。
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外傾的人比內(nèi)傾者更容易被提升到組織的高層。
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如果下屬是有能力且愿意工作者,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適于“授權(quán)”。
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