A.忠實性原則
B.公開性原則
C.高效性原則節(jié)
D.控制性原則
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你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟主體
B.交往對象
C.商人
D.經(jīng)營部門
A.調(diào)查
B.分析
C.歸納
D.決策
A.增量預算和零基預算
B.單式預算和復式預算
C.經(jīng)常預算和臨時預算
D.總預算和單位預算
A.政府與國家權(quán)力機關(guān)的協(xié)調(diào)
B.政府與國家司法機關(guān)的協(xié)調(diào)
C.政府內(nèi)部的縱向協(xié)調(diào)
D.政府內(nèi)部的橫向協(xié)調(diào)
A.理論與實際相結(jié)合的研究方法
B.唯物辯證法
C.調(diào)查研究方法
D.比較研究方法
最新試題
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。