多項選擇題我國甄選和錄用公務(wù)員采取()辦法。

A、公開考試
B、嚴(yán)格考查
C、平等競爭
D、擇優(yōu)錄取


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1.多項選擇題現(xiàn)代公共部門人力資源甄選的方法主要有()。

A、筆試
B、面試
C、心理測驗
D、評價中心技術(shù)

2.多項選擇題公共部門在進(jìn)行甄選和錄用時,應(yīng)遵循()原則。

A、因事?lián)袢?br /> B、人職匹配
C、用人所長
D、德才兼?zhèn)?/p>

3.多項選擇題公共部門人員的激勵方式有()。

A、獎懲
B、薪酬調(diào)整
C、職務(wù)升降
D、培訓(xùn)安排

4.多項選擇題作為公共部門的管理者,在使用獎懲手段時,要遵循()原則。

A、公平合理
B、獎懲結(jié)合
C、物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合
D、懲罰要堅持教育與懲戒相結(jié)合

5.多項選擇題我國公共部門人員獎勵的類型包括()。

A、嘉獎
B、口頭表揚
C、記功
D、授予榮譽稱號

最新試題

在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()

題型:單項選擇題

從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。

題型:判斷題

公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()

題型:單項選擇題

公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時,也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。

題型:判斷題

公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。

題型:判斷題

公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()

題型:單項選擇題

對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。

題型:判斷題

受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。

題型:判斷題

公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個方面。

題型:多項選擇題

國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。

題型:判斷題