多項選擇題當組織人力資源出現(xiàn)結構性失衡時，正確的供需平衡方法是（）。

A.通過晉升和調(diào)動等方式對人員重新配置 
B.縮短工作時間或降低人員的工資 
C.對人員進行有針對性的專門培訓 
D.通過人員置換，裁剪組織不需要的人員，補充組織需要的人員 
E.縮減經(jīng)營規(guī)?；虼笠?guī)模裁員


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1.多項選擇題關于組織設計的說法，正確的是（）。

A.組織設計在形式上分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計 
B.靜態(tài)設計只對組織結構進行設計 
C.動態(tài)設計只對組織運行制度進行設計 
D.現(xiàn)代的組織設計理論同時關注組織結構設計和運行制度設計 
E.組織設計影響組織文化的形成

2.多項選擇題明茨伯格及其同事所提出的決策過程包括（）。

A.發(fā)展階段 
B.確認階段 
C.整合階段 
D.選擇階段 
E.設計階段

3.多項選擇題俄亥俄大學研究得出領導行為的維度包括（）。

A.關心環(huán)境 
B.關心人 
C.工作管理 
D.工作設計 
E.目標設計

4.多項選擇題關于亞當斯公平理論的說法，正確的是（）。

A.人們不僅關心自己的絕對報酬，而且關心自己和他人工作報酬上的相對關系 
B.員工傾向于與將自己的產(chǎn)出投入比與他人的產(chǎn)出投入比相比較 
C.員工所作的比較都是縱向的，即與組織內(nèi)和組織外的其他人比較 
D.辭職是感到不公平的員工恢復平衡的方式之一 
E.對于有不公平感的員工應予以及時引導或調(diào)整報酬

5.單項選擇題關于生育保險的說法，錯誤的是（）。

A.生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼 
B.已經(jīng)參加生育保險的職工，其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇 
C.生育保險費由用人單位繳納 
D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資支付