A.獨(dú)裁
B.傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格
C.決策的參與
D.人際關(guān)系
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A.期望理論
B.公平理論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
A.各種需要可以同時具有激勵作用
B.如果較高層次的需要得不到滿足的話，較低層次的需要就會增強(qiáng)
C.如果高層次的需求滿足不了的話，人們對低層次的需求會減弱
D.ERG理論認(rèn)為人有生存需要、關(guān)系需要和成長需要
A.安全需要
B.歸屬和愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
最新試題
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。