A.客觀性
B.穩(wěn)定性
C.概括性
D.系統(tǒng)性
E.經(jīng)濟(jì)性
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A.利益性
B.非直接性
C.靈活性
D.平等性
E.規(guī)范性
A.目的性
B.有效性
C.主導(dǎo)性
D.普遍性
E.經(jīng)濟(jì)性
A.單向溝通
B.正式溝通
C.雙向溝通
D.非正式溝通
E.上行溝通
A.可控彈性
B.不可控彈性
C.局部彈性
D.整體彈性
E.完全彈性
A.利于管理者集中精力抓大事
B.利于調(diào)動(dòng)下屬的積極性
C.利于培養(yǎng)下級(jí)管理人員
D.利于加速?zèng)Q策的制定
E.利于降低成本
最新試題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴(lài)。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。