單項(xiàng)選擇題下列績效考核方法中，屬于戰(zhàn)略績效管理工具的是（）。
A.平衡記分卡
B.一一對比法
C.書面鑒定法
D.交替排序法
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1.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)對銷售主管進(jìn)行績效考核，在聽取兩個人述職報(bào)告后，由銷售部經(jīng)理，其他業(yè)務(wù)主管以及銷售員對每位銷售主管的工作績效做出評價(jià)，然后綜合分析各方面意見得出每位銷售主管的績效考核結(jié)果。該企業(yè)對銷售主管采用的績效考核方法是（）。
A.民主評議法
B.關(guān)鍵事件法
C.目標(biāo)管理法
D.行為錨定法
2.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時，將員工的職位劃分為若干個級別，按員工所處的職位級別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是（?。?。
A.職位分類法
B.職位等級法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法
3.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)通過統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加1000萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共9名；新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：6：2。該企業(yè)預(yù)計(jì)2015年銷售額比2014年銷售額增加3000萬元。根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算，該企業(yè)2015年需要新增客服人員（）人。
A.3
B.5
C.6
D.9
4.單項(xiàng)選擇題下列企業(yè)人力資源計(jì)劃類型中，將目標(biāo)定為改善員工知識技能和工作作風(fēng)的是（）。
A.員工招聘計(jì)劃
B.員工使用計(jì)劃
C.勞動關(guān)系計(jì)劃
D.員工培訓(xùn)計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國相關(guān)法律，下列知識產(chǎn)權(quán)中，保護(hù)期限最短的是（）。
A.作者的署名權(quán)
B.作者的發(fā)表權(quán)
C.實(shí)用新型專利權(quán)
D.發(fā)明專利權(quán)
最新試題
若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購N 公司帶來的財(cái)務(wù)影響為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
智能熱水器上市后，甲企業(yè)采用的定價(jià)策略為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)產(chǎn)品的整體概念，屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某企業(yè)銑床車間生產(chǎn)某種產(chǎn)品，該產(chǎn)品的提前期為10天，車間的平均日產(chǎn)量為120臺，那么該車間該產(chǎn)品的提前量為（）臺。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
M 公司還可以采用（）估算普通股的資本成本率。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于績效考核標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列指標(biāo)中，可用來比較不同單項(xiàng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大小的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)物流活動中，包裝的作用有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)成本加成定價(jià)法，甲企業(yè)智能熱水器的價(jià)格為（）元/臺。
題型：單項(xiàng)選擇題