A.雇傭政策和工作場所安全
B.客戶、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)操作
C.實物資產(chǎn)的毀損
D.業(yè)務(wù)中斷和系統(tǒng)失靈
E.執(zhí)行、傳遞和業(yè)務(wù)流程管理
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A.外部違約行為
B.外部侵權(quán)行為
C.意外事件
D.不可抗力
E.行政不當(dāng)干預(yù)
A.完善的法律風(fēng)險管理組織架構(gòu)
B.專業(yè)的法律風(fēng)險管理團隊
C.健全的業(yè)務(wù)經(jīng)營及管理活動的規(guī)章制度
D.實行事前識別、事中控制、事后評價的法律風(fēng)險管理流程或程序
E.良好的合規(guī)文化環(huán)境
A.風(fēng)險管理組織體系
B.風(fēng)險管理政策和程序
C.風(fēng)險管理運行機制
D.考核問責(zé)
E.風(fēng)險管理文化
A.篩選
B.提煉
C.對比
D.分類
E.組合
A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價值觀和社會責(zé)任等
B.企業(yè)對法律風(fēng)險管理的目標(biāo)、價值觀、資源、偏好和承受度等
C.法律風(fēng)險應(yīng)對策略的實施成本與預(yù)期收益
D.利益相關(guān)者的訴求和價值觀，對法律風(fēng)險的認(rèn)知和承受度，以及對某些法律風(fēng)險應(yīng)對策略的偏好
E.企業(yè)過去三個會計年度是否有盈利
最新試題
農(nóng)村中小金融機構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書，應(yīng)當(dāng)做到兩點：一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義，使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心；二是熟悉法律、法規(guī)，準(zhǔn)確引用它來釋疑糾錯。
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
合同條款編寫的過程中應(yīng)注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別，賠償損失以損害事實為必備條件，而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)制作法律意見書的關(guān)鍵部分是首部和結(jié)論，主要內(nèi)容是對具體問題進行法律分析并解答。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時，談判追求的是絕對公平，談判各方是相對抗的，放棄部分利益就代表著談判的失敗。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時，通過正文對擬分析問題的事實及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點、難點及疑點，提出切實可行的法律建議，作為機構(gòu)決策的依據(jù)。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)制作提示型法律意見書要注意使用過于專業(yè)化的語言，通過審慎分析風(fēng)險部位，明確重點，闡明利害關(guān)系，以便相關(guān)部門能清晰了解并積極應(yīng)對。
在商務(wù)談判中，農(nóng)村中小金融機構(gòu)的談判者應(yīng)避免掌握談判的主動權(quán)，控制談判的方向。
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書的法律分析部分時，一般而言，法律分析的整體結(jié)構(gòu)安排要遵循先實體后程序、先次后主的結(jié)構(gòu)題例。