A.各類法律性文本必須經(jīng)合規(guī)與風(fēng)險管理部進(jìn)行嚴(yán)格法律審查方可對外簽署或出具
B.法律文本有多頁的，只需在封面和內(nèi)頁需簽章處蓋章
C.指定專人妥善保管單位公章和合同專用章
D.對外用章應(yīng)填寫用印審批單，經(jīng)有權(quán)人審批同意后方可申請用印
E.印章管理人員應(yīng)嚴(yán)格審查用印范圍和用印手續(xù)，并登記用印情況
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A、未經(jīng)編號的貸款格式合同
B、缺少審查和審批文件的非格式合同
C、缺少審查和審批文件的對外承諾書
D、缺少授權(quán)委托書（代簽）的合同
E、未經(jīng)有權(quán)人審批同意的用印申請
A、理解相關(guān)政策法規(guī)
B、熟練掌握業(yè)務(wù)知識
C、認(rèn)真學(xué)習(xí)總行的相關(guān)審批流程提高政策和業(yè)務(wù)水平
D、處置的抵債資產(chǎn)資料必須完整真實(shí)
E、處置過程必須合規(guī)操作，公開透明
A、信息
B、技術(shù)
C、財力
D、人力
E、產(chǎn)品
A、加強(qiáng)合規(guī)部門在制定銀行勞動制度、簽訂勞動合同等方面的積極作用
B、用人單位在制定與勞動者存在切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主程序，并向勞動者公示，在發(fā)生勞動糾紛時，銀行內(nèi)部的規(guī)章制度才能作為法院審理勞動爭議案件的依據(jù)
C、對員工作出任何人事決定前，均應(yīng)提供合法依據(jù)
D、對于單方解除勞動合同的情形，用人單位可自主通過勞動合同來新增
E、嚴(yán)格按照《勞動法》的規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，以合同形式約束勞動者的勞動行為，依照合同條款約定，對員工違紀(jì)行為進(jìn)行約束
A、銀行應(yīng)及時報案
B、收集掌握持卡人在密碼泄露過程中有無過錯及過錯的大小的證據(jù)
C、通過公安機(jī)關(guān)的偵查來了解密碼泄露的真實(shí)情況
D、若是因?yàn)殂y行的過錯而導(dǎo)致卡密碼泄露的，應(yīng)主動與持卡人聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商和解，以防訴累
E、銀行應(yīng)積極做好應(yīng)訴準(zhǔn)備
最新試題
合同審查中，企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當(dāng)然無效。
定金合同從定金合同依法成立時起生效。
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身?xiàng)l件獲得符合其實(shí)力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。
對于銷售未取得進(jìn)網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的，由省.自治區(qū).直轄市電信管理機(jī)構(gòu)（）
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)是以營利為目的的法人，這決定了它的商務(wù)談判活動是以利益為驅(qū)動力的。
甲將乙交其保管的一幅字畫以市場價賣給不知情的丙，后被甲得知，甲有權(quán)要求丙返還該幅字畫。
代理人以被代理人的名義與自己同時代理的第三人簽訂的合同，應(yīng)屬無效。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)在出具法律意見時，遇到的情況可能存在真假虛實(shí)，反映在材料或口頭陳述當(dāng)中，對于在法律意見書制作過程當(dāng)中遇到的未經(jīng)證實(shí)的情況，應(yīng)當(dāng)予以注明。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時，法律工作者使用過多的專業(yè)術(shù)語不僅可以彰顯法律工作者的專業(yè)性，還能贏得對方的信賴。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)編撰法律意見書時，法律意見書事實(shí)部分需要將所有和事實(shí)有關(guān)的材料都進(jìn)行一一交代，不能只選擇與事實(shí)關(guān)系較為密切、影響事件發(fā)展的材料。