多項選擇題一般組織常用的甄選程序包括（）。
A.報名
B.試用
C.資料省查
D.體檢
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1.多項選擇題在未來一定時期內(nèi)，人力資源供給預(yù)測方法有很多，下列屬于人力資源供給預(yù)測方法的是（）。
A.經(jīng)驗預(yù)測法
B.趨勢預(yù)測法
C.德爾菲法
D.線性回歸法
2.多項選擇題外部勞動力市場分析包括（）。
A.人口因素
B.社會和地理因素
C.員工的類型和資質(zhì)
D.企業(yè)的人力資源開發(fā)政策
