A.股東大會(huì)負(fù)責(zé)
B.董事會(huì)負(fù)責(zé)
C.首席執(zhí)行官負(fù)責(zé)
D.總經(jīng)理負(fù)責(zé)
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A.環(huán)境、組織、個(gè)人、矛盾與管理
B.人力資源、物力資源、財(cái)力資源
C.技術(shù)資源、信息資源、組織管理資源
D.環(huán)境、組織、個(gè)人、矛盾與發(fā)展
A.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度
B.企業(yè)組織制度
C.企業(yè)管理制度
D.以上都不是
A.任免
B.監(jiān)督
C.任免監(jiān)督
D.行為監(jiān)督
A.藝術(shù)性
B.創(chuàng)新性
C.目的性
D.組織性
A.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模
B.擴(kuò)大市場(chǎng)占有率
C.增加企業(yè)利潤(rùn)
D.實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化
最新試題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
管理學(xué)上的雙子星座是（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）