A.短期計(jì)劃
B.中期計(jì)劃
C.長期計(jì)劃
D.綜合計(jì)劃
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A.短期計(jì)劃
B.中期計(jì)劃
C.長期計(jì)劃
D.綜合計(jì)劃
A.麥格雷戈
B.周三多
C.德魯克
D.法約爾
A.盡量多用虛工序
B.盡量少用虛工序
C.箭頭指向由左到右不能形成回路
D.要有統(tǒng)一始點(diǎn)和統(tǒng)一終點(diǎn)
A.實(shí)工序
B.虛工序
C.事項(xiàng)
D.線路
A.計(jì)劃工作的重要性
B.計(jì)劃工作的普遍性
C.計(jì)劃工作的首要性
D.計(jì)劃工作的指導(dǎo)性
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。