單項選擇題事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核、提出申訴，有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)地予以處理。在做出撤銷或者變更原人事處理決定之前，原人事處理決定（）。
A.有效
B.部分有效
C.無效
D.部分無效
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1.單項選擇題事業(yè)單位復(fù)核和申訴制度的根本目的是（）。
A.保持單位穩(wěn)定
B.擴大單位收入
C.保障社會穩(wěn)定
D.保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益
2.單項選擇題人事爭議仲裁機構(gòu)是相對獨立于行政機構(gòu)的仲裁機構(gòu)，居中處理人事爭議，具有（）。
A.司法性
B.強制性
C.準(zhǔn)司法性
D.暴力性
3.單項選擇題訴訟性申訴也稱為司法申訴，是指公民、法人或其他組織對（）做出的發(fā)生法律效力的判決、裁定不服，向法院或檢察院提出申訴，要求改正或撤銷原判決或裁定的行為。
A.行政機關(guān)
B.公安機關(guān)
C.司法機關(guān)
D.檢察機關(guān)
4.單項選擇題2014年6月，中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》，標(biāo)志著事業(yè)單位（）的正式建立。
A.復(fù)核制度
B.復(fù)核和申訴制度
C.申訴制度
D.訴訟制度
5.單項選擇題公費醫(yī)療經(jīng)費主要來源于（）。
A.社會捐助
B.社會投資
C.財政預(yù)算撥款
D.經(jīng)營收入
最新試題
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。
題型：單項選擇題
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
題型：填空題
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
題型：填空題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
題型：單項選擇題
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
題型：單項選擇題
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）
題型：單項選擇題
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。
題型：填空題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
題型：填空題
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
題型：填空題
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
題型：填空題