A.羅伯特·歐文
B.亞當(dāng)·斯密
C.查爾斯·巴貝奇
D.泰羅
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你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制
B.計(jì)劃、組織、指揮
C.計(jì)劃、組織、用人
D.計(jì)劃、組織、控制
A.組織
B.決策
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.計(jì)劃
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.發(fā)展計(jì)劃
A.組織都是由人組成的
B.組織都有一個(gè)明確的目的,這個(gè)目的是以一個(gè)或一組目標(biāo)來(lái)表示的
C.組織都有一種系統(tǒng)性的結(jié)構(gòu),用以規(guī)范和限制成員的行為
D.以上描敘都正確
A.綜合性
B.指導(dǎo)性
C.藝術(shù)系
D.科學(xué)性
最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()