A、建設有利于機構法律風險防范的基礎設施、人才資源和優(yōu)美寬松的工作環(huán)境
B、進行人力資源制度（特別是薪酬制度）改革，形成有效的激勵約束機制
C、將普法活動與法律風險管理文化建設相互分離
D、在經(jīng)營管理過程中實行權力大于制度、人情代替制度
E、在法律風險管理上做到重基層人員的管理、輕高層管理人員的管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、規(guī)范法律風險的報告、提示、預警
B、規(guī)范法律風險的分析
C、規(guī)范法律風險的評估
D、評價法律風險管理工作成效
E、追究法律事故責任
A、靜態(tài)性
B、合規(guī)性
C、全局性
D、平等性
E、穩(wěn)定性
A、機構關于法律風險管理的操作規(guī)程
B、國家有關法規(guī)
C、國家有關法律
D、行業(yè)政策
E、機構關于法律風險管理的各項制度
A、"綱要"
B、"規(guī)劃"
C、"指導意見"
D、"政策"
E、"通則"
A、防范法律風險，促進農(nóng)村中小金融機構規(guī)范管理、依法經(jīng)營
B、實現(xiàn)法律風險的規(guī)范化管理
C、全面提升法律風險管理能力
D、強化法律風險管理文化的培育
E、有利于提高公眾認可度
最新試題
農(nóng)村中小金融機構制作法律意見書的關鍵部分是首部和結論，主要內容是對具體問題進行法律分析并解答。
農(nóng)村中小金融機構進行商務談判時，為了核心利益，非核心利益是可以退讓，甚至是可以放棄的。
在商務談判中，農(nóng)村中小金融機構的談判者應避免掌握談判的主動權，控制談判的方向。
農(nóng)村中小金融機構編撰法律意見書的法律分析部分時，一般而言，法律分析的整體結構安排要遵循先實體后程序、先次后主的結構題例。
農(nóng)村中小金融機構在起草合同時，應充分考慮業(yè)務特點，根據(jù)合同內容，遵循合同起草的原則，有針對性地安排雙方的權利和義務，避免對合同模板的簡單套用。
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
農(nóng)村中小金融機構是以營利為目的的法人，這決定了它的商務談判活動是以利益為驅動力的。
農(nóng)村中小金融機構進行商務談判時，談判追求的是絕對公平，談判各方是相對抗的，放棄部分利益就代表著談判的失敗。
合同條款編寫的過程中應注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別，賠償損失以損害事實為必備條件，而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。
招標公告是要約，對招標單位具有法律約束力。