如果一個(gè)國家不僅發(fā)生了國際貿(mào)易逆差，而且發(fā)生了國際收支逆差，那么該國將會(huì)減少的儲(chǔ)備是（）

在寡頭壟斷的條件下，由于只有少數(shù)幾個(gè)廠商，他們產(chǎn)量的高低對價(jià)格有著影響：產(chǎn)量高則價(jià)格低，產(chǎn)量低則價(jià)格高。

主要研究什么是均衡狀態(tài)和達(dá)到均衡狀態(tài)所需要的條件，它不注重達(dá)到均衡狀態(tài)所需要的時(shí)間，這種研究是指（）

在企業(yè)里，股東或業(yè)主不可能了解經(jīng)理或工人所做的一切事情，而股東或業(yè)主要監(jiān)督經(jīng)理或工人有效地工作需要承擔(dān)很高的成本，這樣就造成經(jīng)理或工人掌握的信息多于股東或業(yè)主這種信息不對稱的情況，從而產(chǎn)生（）

以下哪些是關(guān)于勞動(dòng)供給的經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè)？（）

如果交易成本很小，只要產(chǎn)權(quán)能夠明確地界定，就可以實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的有效配置，該理論被稱為（）

當(dāng)廠商改變價(jià)格時(shí)，他們必須確定新的價(jià)格、打印新的價(jià)格表、向顧客傳達(dá)價(jià)格變化的信息等，這種因改變價(jià)格而花費(fèi)的成本稱為（）

需求的增加將引起均衡價(jià)格的上升和均衡交易量的（）

按形成壟斷的原因可以把壟斷分為哪四類？（）

為解決工人的偷懶問題，可以提高工人的工資以增加他們被解雇的機(jī)會(huì)成本，因此他們會(huì)很珍惜這個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)而不敢偷懶。這種不發(fā)生偷懶現(xiàn)象的工資稱為（）