組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。

綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。

加爾布雷思對科學管理的研究始于（）。

簡要回答曾國藩管理思想的主要內容。

20世紀80年代，世界經濟中出現對企業(yè)行為產生沖擊的強大力量不包括（）。