組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。