單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的信度是指評(píng)價(jià)指標(biāo)的（）
A.穩(wěn)定性程度
B.可接受性
C.可操作性
D.與企業(yè)戰(zhàn)略的一致性
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵工作領(lǐng)域界定出現(xiàn)差錯(cuò)，會(huì)引起員工對(duì)工作的抵觸情緒，降低績(jī)效考恢指標(biāo)的（）
A、一致性
B、可操作性
C、穩(wěn)定性
D、可接受性
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)明確而專注的目標(biāo)是企業(yè)的（）
A、數(shù)量目標(biāo)
B、軟目標(biāo)
C、質(zhì)里目標(biāo)
D、犀利目標(biāo)
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可能對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績(jī)效管理。
題型：判斷題
成本收益理論對(duì)績(jī)效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個(gè)方面。
題型：判斷題
在績(jī)效評(píng)估中，一些評(píng)估者喜歡給所有的被評(píng)估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
流程化的評(píng)估思想是把評(píng)估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績(jī)效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型：填空題