A、在哪工作由哪統(tǒng)計(jì)的原則
B、由人事關(guān)系所在單位統(tǒng)一的原則
C、誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)的原則
D、由最初的工作單位統(tǒng)計(jì)的原則
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A、提高勞動(dòng)效益
B、提高勞動(dòng)報(bào)酬
C、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
D、降低人工成本
A、主題明確，重點(diǎn)突出
B、注意全面總結(jié)，不要側(cè)重于分析問(wèn)題
C、論點(diǎn)要準(zhǔn)確，判斷推理要符合邏輯
D、材料和觀點(diǎn)要統(tǒng)一
E、注意提出辦法和建議，不要側(cè)重于全面總結(jié)
A.記錄時(shí)間的經(jīng)常性
B.記錄工作的群眾性
C.記錄內(nèi)容的綜合性
D.記錄內(nèi)容的廣泛性
E.記錄項(xiàng)目的具體性
A、企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
B、集體福利統(tǒng)計(jì)
C、企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
D、個(gè)人福利統(tǒng)計(jì)
E、企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的糾紛
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，主要是指企業(yè)行政和職工之間的爭(zhēng)議
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系雙方的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)問(wèn)題的糾紛
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議必須提出申訴E、勞動(dòng)爭(zhēng)議包括職工與職工之間發(fā)生的糾紛
最新試題
在規(guī)定的制度勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際上班的時(shí)間，一般指報(bào)告期內(nèi)制度勞動(dòng)日實(shí)際上班人數(shù)的累計(jì)是指（）
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來(lái)自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動(dòng)力資源的形式是（）
通過(guò)某一勞動(dòng)活動(dòng)間接反映在其他活動(dòng)方面的經(jīng)濟(jì)收益稱(chēng)為（）
由使用價(jià)值和計(jì)量單位相同的事物組成的總體，稱(chēng)為（）
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)或工作活動(dòng)的時(shí)間是指（）
某車(chē)間完成定額工時(shí)的總和為19000小時(shí)，實(shí)耗工時(shí)的總和為17800小時(shí)，則該車(chē)間綜合平均定額完成率計(jì)算為（）
下列指標(biāo)中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)統(tǒng)計(jì)的是（）
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于（）
企業(yè)工資總額的構(gòu)成的基本形式是（）
作為志愿者參與社會(huì)公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動(dòng)屬于（）