單項(xiàng)選擇題按“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的原則統(tǒng)計(jì)企業(yè)人力資源總量,其主要目的是()。

A.保證資料具有及時(shí)性
B.保證資料具有條理性
C.保證資料具有系統(tǒng)性
D.避免重復(fù)和遺漏,保證資料的準(zhǔn)確性


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)的核心指標(biāo)是()。

A.人力資源素質(zhì)指標(biāo)
B.勞動(dòng)報(bào)酬指標(biāo)
C.人力資源考評(píng)與獎(jiǎng)懲指標(biāo)
D.勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)效益指標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的對(duì)象是()。

A.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的總量方面
B.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的質(zhì)量方面
C.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的數(shù)量方面
D.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的各個(gè)方面

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企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費(fèi)支出指標(biāo)不包括()

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下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨?,?yīng)該包括在勞動(dòng)報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是()

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反映同一復(fù)雜總體在不同時(shí)期某數(shù)量方面的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱(chēng)為()

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