A.計量單位可比
B.時間范圍可比
C.計算方法可比
D.空間范圍可比
E.計算口徑與范圍可比
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人身傷亡后支付的醫(yī)療費用
B.事故造成的停產(chǎn)和減產(chǎn)損失
C.喪葬及撫恤費用
D.現(xiàn)場搶救費用
E.資源損失
A.線形分析法
B.對比分析法
C.模擬分析法
D.相關(guān)分析法
E.動態(tài)對比法
A.報告年人數(shù)總和
B.報告年內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)
C.各季平均人數(shù)的平均數(shù)
D.年中人數(shù)
E.各月平均人數(shù)的平均數(shù)
A.計劃
B.提高勞動生產(chǎn)率
C.提高勞動效益
D.統(tǒng)計人數(shù)
E.節(jié)約勞動
A.密切程度
B.數(shù)量變化關(guān)系
C.可信程度
D.不可信程度
最新試題
職業(yè)技能開發(fā)的重點是提高職工的()
反映總體一般水平,是各總體單位某數(shù)量標志值的代表值的指標是()
業(yè)余學(xué)習(xí)、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時間屬于()
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動時間內(nèi)實際從事生產(chǎn)或工作活動的時間是指()
從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是()
企業(yè)在一定時期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費支出指標不包括()
由使用價值和計量單位相同的事物組成的總體,稱為()
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨铮瑧?yīng)該包括在勞動報酬的核算范圍內(nèi)的獎勵是()
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動力資源的形式是()
反映同一復(fù)雜總體在不同時期某數(shù)量方面的變動方向與變動程度的動態(tài)相對數(shù)稱為()